Duurzaam
FC Noaber: van, voor, door en met jongeren
‘Een project van, voor, door en met jongeren: Samen en inclusief!’ Zo presenteert jongerenorganisatie FC Noaber zich op de website. Iedereen tussen de 14 tot en met 27 jaar kan zich melden voor een zogenaamde ‘noaberdeal’ voor een periode van zes maanden vrijwilligerswerk. Om anderen te helpen, maar vooral ook om zichzelf verder te ontwikkelen.
FC Noaber werd in 2013 opgericht door Patrick Kip en Eddy Gelhever, als een vrijwilligersorganisatie, toegankelijk voor elke leeftijd. Toen FC Noaber in 2018 werd verplicht om haar personeel een vaste baan aan te bieden, werd besloten om zich puur te richten op de jeugd. Patrick Kip, nog steeds actief bij FC Noaber, vertelt: ‘Wij hebben een plan gemaakt waarbij we jeugdvrijwilligerswerk promoten en jongeren enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk. Met steun van de landelijke subsidie Maatschappelijke Dienst Tijd hebben we de Noaberdeals ontwikkeld. MDT, Maatschappelijke Dienst Tijd, is eigenlijk een soort verlengde maatschappelijke stage en dat houdt in dat jongeren iets van zichzelf mogen ontdekken, hun talent mogen ontwikkelen en verschillende mensen ontmoeten. Dit, op basis van vrijwilligheid en in de vorm van de Noaberdeal.’
'Keuzepakketten'
De Noaberdeal - het fundament van FC Noaber - biedt jongeren drie ‘keuzepakketten’ voor vrijwilligerswerk, bij een vereniging, welzijnsinstelling, zorginstelling, basisschool of een andere organisatie: brons, zilver en goud. Bij het sluiten van een vrijwilligersovereenkomst moet worden aangegeven welk traject gevolgd gaat worden. Is de keuze brons, dan moet de jongere 80 uur vrijwilligerswerk, waarbij ze ook een vaardigheidstraining volgen. Zilver betekent 120 uur vrijwilligerswerk, een vaardigheidstraining en een EHBO- en reanimatiecursus. Wie gaat voor goud moet 160 uur vrijwilligerswerk doen, met de hiervoor genoemde trainingen en een beroepskeuzetest als extraatje. Bij elk traject hoort een vrijwilligersvergoeding, maar dat blijkt niet de belangrijkste reden voor veel jongeren om zich aan te sluiten bij de Noaberdeal. Patrick Kip: ‘Bij ons krijgen deelnemers vrijheid en verantwoordelijkheid. We stellen hier de vraag: wat wil je gaan doen? Sommigen willen met kinderen werken. Nou, dat kan. Wij proberen dan de Noaberdeal op die manier in te vullen.’
Learning by doing
Proberen een geschikte vrijwilligersplek te vinden, hoe moeilijk ook soms, is volgens Patrick Kip is misschien nog wel het meest waard. ‘Het is natuurlijk wel een beetje learning by doing. Misschien is dat ook wel de kern van een Noaberdeal. Door het te doen, leer je het en door het te doen weet je dus ook of je het wél of niet leuk vindt.’ Er is volgens Kip echter wel een belangrijke regel bij FC Noaber: ‘Als wij met verenigingen in gesprek gaan en ze willen absoluut niet betalen, dan gaan wij ook niet samenwerken. Bij ons is het wel een voorwaarde dat verenigingen er achter staan dat jongeren ook een kleine vergoeding blijven ontvangen nadat ze de Noaberdeal hebben afgerond.’
Noaberteam
Hoewel er volwassenen rondlopen bij FC Noaber, is het vooral de jeugd die alles tot in de puntjes regelt binnen de organisatie. Het gehele proces van A tot Z wordt uitgevoerd door het zogeheten Noaberteam. Patrick Kip: ‘Jongeren werf je via jongeren. Daarom hebben we gezegd: we gaan een team maken van, voor, door en met jongeren. Zo is het Noaberteam ontstaan. Dat team regelt echt alles voor een Noaberdeal: jongeren gaan naar clubs, regelen de organisatie, zijn de accountant, doen de personeelszaken, houden zich bezig met de communicatie en contacten met de media. Dit team is misschien wel de kern van het succes.’ Het Noaberteam telt op dit moment 25 jongeren die gemiddeld tussen de 4 en de 32 uur werken bij FC Noaber en zich vooral bezig houden met de Noaberdeals. Er zijn inmiddels ruim 430 Noaberdeals gesloten bij meer dan 40 verenigingen en organisaties.
'Meer uit zichzelf'
Dat FC Noaber goed loopt, blijkt onder meer uit het feit dat bij steeds meer evenementen het FC Noaber-logo te zien is op de kleding van de vrijwilligers. Voldoende reden om de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien. Maar Patrick Kip heeft nog wel een wens: ‘Ik zou het mooi vinden als jongeren wat meer uit zichzelf gaan doen, maar ook dat vrijwilligerswerk echt onderdeel gaat uitmaken van het onderwijs. Dat op middelbare scholen wordt gezegd: doe na de maatschappelijke stage een maatschappelijke dienst tijd want dat kun je jezelf ontwikkelen in datgene wat jij leuk vindt. Dat zou wat mij betreft wel wat meer gepromoot mogen worden.’
Positief verrast
De motivatie van Patrick om zich nog altijd in te zetten voor FC Noaber is onverminderd groot. ‘Ik wil jongeren verder brengen en dus enthousiasmeren om zichzelf te ontwikkelen en datgene eruit halen wat erin zit. Ze laten ontdekken wat ze kunnen. Ik word wel positief verrast, hoor, door onze jongeren in het algemeen. Ze kunnen veel meer dan ze zelf denken. Het belangrijkste van ons project is misschien wel dat ze het ook gewoon gaan doen.’
Meer info: www.fcnoaber.nl
FC Noaber werd in 2013 opgericht door Patrick Kip en Eddy Gelhever, als een vrijwilligersorganisatie, toegankelijk voor elke leeftijd. Toen FC Noaber in 2018 werd verplicht om haar personeel een vaste baan aan te bieden, werd besloten om zich puur te richten op de jeugd. Patrick Kip, nog steeds actief bij FC Noaber, vertelt: ‘Wij hebben een plan gemaakt waarbij we jeugdvrijwilligerswerk promoten en jongeren enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk. Met steun van de landelijke subsidie Maatschappelijke Dienst Tijd hebben we de Noaberdeals ontwikkeld. MDT, Maatschappelijke Dienst Tijd, is eigenlijk een soort verlengde maatschappelijke stage en dat houdt in dat jongeren iets van zichzelf mogen ontdekken, hun talent mogen ontwikkelen en verschillende mensen ontmoeten. Dit, op basis van vrijwilligheid en in de vorm van de Noaberdeal.’
'Keuzepakketten'
De Noaberdeal - het fundament van FC Noaber - biedt jongeren drie ‘keuzepakketten’ voor vrijwilligerswerk, bij een vereniging, welzijnsinstelling, zorginstelling, basisschool of een andere organisatie: brons, zilver en goud. Bij het sluiten van een vrijwilligersovereenkomst moet worden aangegeven welk traject gevolgd gaat worden. Is de keuze brons, dan moet de jongere 80 uur vrijwilligerswerk, waarbij ze ook een vaardigheidstraining volgen. Zilver betekent 120 uur vrijwilligerswerk, een vaardigheidstraining en een EHBO- en reanimatiecursus. Wie gaat voor goud moet 160 uur vrijwilligerswerk doen, met de hiervoor genoemde trainingen en een beroepskeuzetest als extraatje. Bij elk traject hoort een vrijwilligersvergoeding, maar dat blijkt niet de belangrijkste reden voor veel jongeren om zich aan te sluiten bij de Noaberdeal. Patrick Kip: ‘Bij ons krijgen deelnemers vrijheid en verantwoordelijkheid. We stellen hier de vraag: wat wil je gaan doen? Sommigen willen met kinderen werken. Nou, dat kan. Wij proberen dan de Noaberdeal op die manier in te vullen.’
Learning by doing
Proberen een geschikte vrijwilligersplek te vinden, hoe moeilijk ook soms, is volgens Patrick Kip is misschien nog wel het meest waard. ‘Het is natuurlijk wel een beetje learning by doing. Misschien is dat ook wel de kern van een Noaberdeal. Door het te doen, leer je het en door het te doen weet je dus ook of je het wél of niet leuk vindt.’ Er is volgens Kip echter wel een belangrijke regel bij FC Noaber: ‘Als wij met verenigingen in gesprek gaan en ze willen absoluut niet betalen, dan gaan wij ook niet samenwerken. Bij ons is het wel een voorwaarde dat verenigingen er achter staan dat jongeren ook een kleine vergoeding blijven ontvangen nadat ze de Noaberdeal hebben afgerond.’
Noaberteam
Hoewel er volwassenen rondlopen bij FC Noaber, is het vooral de jeugd die alles tot in de puntjes regelt binnen de organisatie. Het gehele proces van A tot Z wordt uitgevoerd door het zogeheten Noaberteam. Patrick Kip: ‘Jongeren werf je via jongeren. Daarom hebben we gezegd: we gaan een team maken van, voor, door en met jongeren. Zo is het Noaberteam ontstaan. Dat team regelt echt alles voor een Noaberdeal: jongeren gaan naar clubs, regelen de organisatie, zijn de accountant, doen de personeelszaken, houden zich bezig met de communicatie en contacten met de media. Dit team is misschien wel de kern van het succes.’ Het Noaberteam telt op dit moment 25 jongeren die gemiddeld tussen de 4 en de 32 uur werken bij FC Noaber en zich vooral bezig houden met de Noaberdeals. Er zijn inmiddels ruim 430 Noaberdeals gesloten bij meer dan 40 verenigingen en organisaties.
'Meer uit zichzelf'
Dat FC Noaber goed loopt, blijkt onder meer uit het feit dat bij steeds meer evenementen het FC Noaber-logo te zien is op de kleding van de vrijwilligers. Voldoende reden om de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien. Maar Patrick Kip heeft nog wel een wens: ‘Ik zou het mooi vinden als jongeren wat meer uit zichzelf gaan doen, maar ook dat vrijwilligerswerk echt onderdeel gaat uitmaken van het onderwijs. Dat op middelbare scholen wordt gezegd: doe na de maatschappelijke stage een maatschappelijke dienst tijd want dat kun je jezelf ontwikkelen in datgene wat jij leuk vindt. Dat zou wat mij betreft wel wat meer gepromoot mogen worden.’
Positief verrast
De motivatie van Patrick om zich nog altijd in te zetten voor FC Noaber is onverminderd groot. ‘Ik wil jongeren verder brengen en dus enthousiasmeren om zichzelf te ontwikkelen en datgene eruit halen wat erin zit. Ze laten ontdekken wat ze kunnen. Ik word wel positief verrast, hoor, door onze jongeren in het algemeen. Ze kunnen veel meer dan ze zelf denken. Het belangrijkste van ons project is misschien wel dat ze het ook gewoon gaan doen.’
Meer info: www.fcnoaber.nl
